高年齢者の給与をどうすべきか

悩み一発解決

最適賃金計算ソフト　発売中

期間限定特別価格　

5,800円

• 最適賃金設計は、60歳から65歳未満と65歳以上70歳未満の一般給与所得者を対象にしています。　　　　　　　
• 設計画面では、給与と年金、給与と在職老齢年金と高年齢者雇用継続給付金、60歳以降の会社指定賃金と60歳時の賃金との会社経費比較等等の組合せ計算ができます。　　　　　　　　
• 比較計算画面では、将来予想できる賞与・賃金・年金等の変化を３パターンによる生活設計プランにシュミレーションして比較検討することができます。
• 年に数回発生する法令改正による数値入力も、任意に変更することができます。 　　
• ボタンは、4つ付いています。　　　　　　　　　　　
  　　　設計画面ボタン、比較計算画面ボタン、法令改正画面ボタン、 　　　終了ボタン
  

★拡大はここをクリック　　　　　　　　　　　

　　・賃金設計（概算）の入力シートは、�Bの○○○○様の賃金設計シート
　　　（概算）の入力画面です。　　　　　　　　

　　・賃金ピッチは自由に金額を設定することができます。会社が支払う予定
　　　の60歳からの基準賃金を決めて、○円又は○万円とシュミレーション
　　　して下さい

• 1回の数値入力で30パターンの賃金比較ができます。　　　　　　　　

• 賞与額は、千円単位で入力してください。その他は、決算賞与等の臨時賞与があった場合に入力してください。　　　　　　　

• 配偶者・扶養親族は、最大4人以内で入力することができます。入力違いした場合は、再度、正しい人数を入力するように表示されます。　　　　　

• ボタンは、3つ付いています。　　　　　　　　　　　
  　　　ＯＫボタン、再入力ボタン、閉じるボタン。

★拡大はここをクリック

• クライアント名、作成年月日と青色のセルは任意に入力ができます。　　　　　　　　　

• 賃金設計をする対象者が少ない場合は、�Aの最適賃金設計（概算）の入力シート画面を使用します。人数が多く、連続入力が必要な場合は直接この「○○○○様の賃金設計シート（概算）」を使用します。この画面は、連続入力セルをもっています。 　　　　　　　

• �Aでの1回の数値入力で30パターンの賃金ピッチ別の比較数値が表示されます。 　　　　　　　

• 賃金ピッチの金額は、会社が60歳以降に再雇用して支払う賃金予定額を基準として、試算したい基準賃金を決めて、○円又は○万円とシュミレーションして下さい。賃金ピッチは自由に金額を設定することができます。　　　　　　　　　　　　　　

• 賞与額は、千円単位で入力してください。その他は、決算賞与等の臨時賞与があった場合に入力してください。　　　　　　　

• 配偶者・扶養親族は、最大4人以内で入力することができます。入力違いした場合は、再度、正しい人数を入力するように表示されます。 　

• ボタンは5つ付いています。　　　　　　　　　
  　　　再入力画面ボタン、グラフ表示ボタン、最適賃金比較ボタン、印刷ボタン、メイン画面ボタン。

★拡大はここをクリック

• 賃金ピッチを入力した場合、最適賃金は、30パターンの内、手取額が最も多い、給与額を表示するようにしています。　　　　　　　

• 賃金ピッチを0円で入力した場合、最適賃金は、会社が60歳以降に再雇用して支払う賃金予定額の表示になっています　　　　　　　

• 60歳時の賃金・経費は、�Aの「賃金設計入力シート」で入力した60歳定年時の最終賃金月額に基づいて計算しています。　　　　　　　

• 個人月額と年度別の手取額比較表では、総手取額の差額は、総収入合計額の差額と控除額の差額を合算しています。　　　　　　　

• 会社　人件費の月額と年度別比較表では、会社が支払う給与額の差額と各種経費差額を合算したものを人件費支払額としています　 　　　　　

• ボタンは2つ付いています。　　　　　　　　
  　　　設計画面に戻るボタン、印刷ボタン。

　　・最適賃金設計グラフシート　　　　　　

• グラフの数値は、給与、給与・在職老齢年金・雇用継続給付を合算した総収入と控除額と総手取額の6つを表示しています。　　　　　　　

• 総手取額のＹ軸グラフの金額は、入力データによって自動的に変わります。 　

• ボタンは2つ付いています。　　　　　　　
  　　　　設計画面に戻るボタン、印刷ボタン。

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• プラン別賃金設計比較シートの入力シートは、�Fの○○○○様のプラン別賃金設計比較シート（概算）の入力画面です　　　　　　　　

• プラン1、プラン�U、プラン�Vの数値入力は、将来予想できる賞与・賃金・年金等の変化を入力します。比較検討することができます。　　　　　　　　

• 賞与額は、千円単位で入力してください。その他は、決算賞与等の臨時賞与があった場合に入力してください。　　　　　　　

• 配偶者・扶養親族は、最大4人以内で入力することができます。入力違いした場合は、再度、正しい人数を入力するように表示されます。　　　　　　　　　 　　　

• ボタンは、3つ付いています。
  　　　　ＯＫボタン、再入力ボタン、閉じるボタン。
  

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• クライアント名、作成年月日と青色のセルは任意に入力ができます。

• このシートへの数値の入力は、�Eの「プラン別賃金設計比較シートの入力シート」を使っておこないます。人数が多く、連続入力が必要な場合は直接この「○○○○様のプラン別賃金設計比較シート（概算）」を使用します。この画面は、連続入力セルをもっています。　　　　　　　　　

• 再入力ボタンをクリックしますと�Eの「プラン別賃金設計比較シートの入力シート」が表示されます。　　　　　　　　　

• 使い方　　　　　　　　

• 賞与の変化による手取額の変化（現在、半年後、1年後）、数ヶ月以内等に起こる事が予想される賃金、臨時賞与、年金額の変化に合わせて、プラン1、プラン�U、プラン�Vの比較検討をすることができます。　　　　　　　　　　

• ボタンは、3つ付いています。　　　　　　　　　　
  　　　　再入力ボタン、印刷ボタン、メイン画面に戻るボタン。

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• 65歳以降の賃金設計（概算）の入力シートは、�Hの○○○○様の65歳以降の賃金設計シート（概算）の入力画面です。　　　　　　　　

• 賃金ピッチは自由に金額を設定することができます。会社が支払う予定の65歳からの基準賃金を決めて、○円又は○万円とシュミレーションして下さい。　　　　　　　　

• 1回の数値入力で30パターンの賃金比較ができます。　　　　　　　　

• 賞与額は、千円単位で入力してください。その他は、決算賞与等の臨時賞与があった場合に入力してください。 　　　　　　　　

• 65歳からの経過的加算額と老齢基礎年金の金額は、必要に応じて任意の数字を入力することができます。 　　　　　　　

• 配偶者・扶養親族は、最大4人以内で入力することができます。入力違いした場合は、再度、正しい人数を入力するように表示されます。　　　　　　　　　 　　　

• ボタンは、3つ付いています。　　　　　　　　　　　
  　　　ＯＫボタン、再入力ボタン、閉じるボタン。

★拡大はここをクリック

• クライアント名、作成年月日と青色のセルは任意に入力ができます。　　　　　

• 賃金設計をする対象者が少ない場合は、�Gの最適賃金設計（概算）の入力シート画面を使用します。人数が多く、連続入力が必要な場合は直接この「○○○○様の65歳以降の賃金設計シート（概算）」を使用します。この画面は、連続入力セルをもっています。 　　　　　　　

• �Gでの1回の数値入力で30パターンの賃金ピッチ別の比較数値が表示されます。 　　　　　　　

• 賃金ピッチの金額は、会社が65歳以降に再雇用して支払う賃金予定額を基準として、試算したい基準賃金を決めて、○円又は○万円とシュミレーションして下さい。賃金ピッチは自由に金額を設定することができます。　　　　　　

• 賞与額は、千円単位で入力してください。その他は、決算賞与等の臨時賞与があった場合に入力してください。 　　　　　　　

• 住民税と65歳からの経過的加算額と老齢基礎年金の金額は、必要に応じて任意の数字を入力することができます。 　　　　　　　

• 配偶者・扶養親族は、最大4人以内で入力することができます。入力違いした場合は、再度、正しい人数を入力するように表示されます。 　

• ボタンは5つ付いています。　　　　　　　　　
  　　　再入力画面ボタン、グラフ表示ボタン、最適賃金比較ボタン、印刷ボタン、メイン画面ボタン。

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　・65歳以降の賃金設計画面の30パターンの内、最も適切と判断した
　　番号を「前画面の選択番号を入力して下さい」のセルに入力してく
　　ださい。そうすれば、選択した番号の箇所の会社経費(給与、健康
　　保険料、厚生年金保険料、労災保険料、児童手当拠出金)、個人(給
　　与、在職老齢年金、所得税、厚生年金保険料、健康保険料)等を表
　　示するようにしています。

　・�Hのシートで会社として選択した任意の番号を「前画面の選択番
　　 号を入力して下さい」に入力すれば簡単に比較計算することがで
　　 きます。

　・対比率は、65歳直前の数値を任意に入力すれば分母において計算す
　　ることができます。

　・会社が支払おうとする予定賃金と65歳直前の経費との比較をしたい
　　場合は、�Gの「65歳以降の賃金設計画面　入力シート」の賃金ピッ
　　チの希望金額入力箇所で、賃金ピッチを0円で入力してください。

　　　そうすれば、会社支払予定金額と65歳直前経費との比較ができます。

• ボタンは2つ付いています。　　　　　　　　
  　　　前画面に戻るボタン、印刷ボタン。

　　・最適賃金設計グラフシート　　　　　　

• グラフの数値は、給与、在職老齢年金、控除額計、総手取額の4つを表示しています。　　　　　　　

• 総手取額のＹ軸グラフの金額は、入力データによって自動的に変わります 　

• ボタンは2つ付いています。　　　　　　　
  　　　　前画面に戻るボタン、印刷ボタン。

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• 法令改正により、変更があれば、このシートで法令数値を修正することが
  できます

• 注意すべき月　1月　所得税の源泉徴収税額、4月　健康保険料・介護保
  険料、8月　雇用保険料等､10月　厚生年金保険料　　　　　　　　　

• 所得税の源泉徴収税額の変更と健康保険料・介護保険料、厚生年金保
  険料の変更は、別途　変更ボタンによって画面切替ができるようにしてい
  ます。　　　　　　　

• ボタンは、4つ付いています。　　　　　　　　
  　　　　変更画面ボタンが2つ、印刷ボタン、メイン画面に戻るボタン。
  

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5,800円

a.申込方法

申込書の所定欄に必要事項をご記入の上、メールでお送りください。

b.申込先

問い合わせ電話番号　090-8768-6511　Ｅメール　mailto:kvtr1@cnc.bbiq.jp

〒　807-0876　　福岡県北九州市八幡西区浅川日の峯4-10-15

ＫＶＴ労務経営事務所　特定社会保険労務士　倉守俊之

c.お届方法

�@ご注文申込書（Ｅメール）到着確認後、郵便局の口座をお知らせいたします。

�A商品発送は、振込確認後となります。