特定社会保険労務士 KVT 労務経営事務所





〒807-0876
北九州市八幡西区浅川日の峯4丁目10-15
KVT 労務経営事務所  代表 倉守俊之
E-mail kvtr1@cnc.bbiq.jp
電話相談 090-8768-6511
ようこそ、KVT 労務経営事務所

当事務所は、長年、労働問題に取り組んできました。事業主の従業員に対する悩み、労働
者の会社に対する不満等を実務の面から見てきました。又、会社経営上の様々なリスクも
会計及び業務監査からの視点から観察をしてきております。

あなたの悩みを、信頼できる、専門家に相談してみませんか。
社会保険労務士は、法律により守秘義務を負っていますので、あなたの会社又は個人の
秘密は守られます。
労使トラブルでお悩みの方、相談してください。一緒に、良い解決法を見つけましょう。
経営理念
  1.内部統制等のリスク管理に対応した安心、安全、信頼関係の構築
  2.会社および従業員を守ることのできるトータルサービス
  3.会社の秩序ある創造的発展
 
TOPICS
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    @働き方改革 年次有給休暇が平成31年4月からスタート
     ・使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与されている全ての労働者
        に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要がある。
     ・時間外労働の上限規制が導入される。
     ・正規雇用と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止される。

    A平成31年4月から産前産後期間の国民年金保険料が免除となります。

    B平成31年度の年金額は、昨年度から0.1%のプラス改訂。
 
特別加入
就業規則
労務監査
年金相談

改訂版 ..... 平成31年度対応

給与と年金と高年齢雇用継続給付金との 計算シュミレーション  

お待たせいたしました。ようやく、人事担当者と社会保険労務士の実務を担当して
おります皆様のご意見をいただきました、高年齢雇用継続給付と在職老齢年金の
計算、最適賃金設計 計算ソフトの改訂版が完成いたしました。とっても使い易くな
っております。
会社の悩みは、今後、益々、高齢者雇用継続が本格化する中で、会社が支払
いたい賃金の範囲内で、いかに従業員の手取額を多くすることができるか。又、
会社経費をいかに圧縮することができるか。などなど・・・難しい計算をしなけれ
ばならない場面が多く発生してきます。      
この最適賃金設計ソフトは、賃金ピッチ別、又は生活シーン別に、簡単な操作で
目的に合わせて、高年齢雇用継続給付金と在職老齢年金シュミレーションがで
きるようになっています。

このソフトは、上場大企業、総合病院、中小企業、社会保険労務士事務所、
会計事務所等の多くの方にご購入いただいております。今年で11年の納入実績
があり、多くの方からご好評いただいております。

最適賃金設計ソフト






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*賃金設計計算ソフトのご案内